JAXA男女共同参画推進室のホームページを開設しました

2013年10月にJAXAに男女共同参画推進室が設置され、2014年6月27日にホームページを開設しました。

今回開設したホームページでは、JAXAでの男女共同参画の取組を紹介するほか、子育てや介護に携わる方や次世代キャリア形成支援として学生や若手研究者の方に向けた情報発信も行っていきます。

JAXAでは、平成25年度に文部科学省科学技術人材育成費補助金による女性研究者研究活動支援事業に採択されました。

JAXAのミッションは、ロケットの開発から打ち上げまで、衛星の開発から運用、国際宇宙ステーションの運用、宇宙探査機の開発から軌道制御、地球への帰還などがあり、最先端かつ幅広い分野を対象としています。また、事業所は業種や目的によって全国のあちこちに所在しています。
このため、各事業所ごとに選任された代表を中心にして、職員の要望をきめ細かく把握し、次の支援を行っています。

（1）安心して出産・子育て・介護を行える環境の整備
（2）働き方の見直しによるワーク・ライフ・バランス（※）の実現
（3）研究者の研究開発力・組織マネジメント力の向上と能力発揮
（4）女性研究者の採用・登用を拡大、意識啓発
（5）女性ロールモデルの見える化、女子学生・院生との交流機会の拡大
（6）内外連携の推進、相互協力ネットワークの形成

※「仕事と生活をよいバランスで両立させる生き方」のこと（詳細はこちら）

具体的な数値目標として、「女性研究者の在職比率を12％以上、採用比率を18％以上、教授職相当者の採用、子育て・介護による離職率ゼロ」を目指しています。
また、研究開発力向上のため、女性研究者全体で競争的研究資金獲得額を2倍以上、論文投稿（学会発表、特許件数等）1.5 倍以上にすることを目指しています。

ワーク・ライフ・バランスを良好に保ち、職員全員がより働きやすい職場環境を作ることは、JAXAの経営理念である「宇宙と空を活かし、安全で豊かな社会を実現する」ために職員一人一人がより高いパフォーマンスで成果を生み出すために重要なことです。

JAXA男女共同参画推進室が実施する、男女ともに活き活きと働ける職場作りの取り組みやネットワークの構築の成果が、JAXA内だけでなく、他の機関で男女共同参画に携わっている方、次世代を担う学生や若手研究者の方、女性の社会進出に興味を持たれている方に対して良いモデルを提案できることを願って、ホームページから活動の情報を発信します。